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擴寬建設工程工資保障金存儲方式 以銀行類金融機構出具的銀行保函替代現金存儲建設工程務工人員工資支付保障金。
2023/4/12
民營經濟組織專項職稱評審 組織開展民營經濟組織職稱專項評審，暢通民營經濟組織專業技術人才職稱評審通道,助力民營經濟組織專業技術人才隊伍建設。
2023/4/12
“中國涼都優才卡”制度 向符合條件的高層次人才發放“中國涼都優才卡”，持卡者在醫療、住房、子女入學、配偶安置、職稱評聘、金融、旅游等方面，享受優惠政策和便捷服務。
2023/4/12
失業補助金 累計繳納失業保險費不滿1年的按300元/人月發放失業補助金，滿1年不滿5年的按600元/人月發放失業補助金，滿5年以上(含5年)的按1000元/人月發放失業補助金，最長可領取6個月。對參保不滿一年的失業農民工按300元/人月
2023/4/12
失業保險金 失業保險金的享受月數根據本人按規定繳納失業保險的月數計算。
2023/4/12
技能提升補貼 職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1000元、職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1500元、職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準
2023/4/12
發放一次性擴崗補助 畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準，發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼政策不重復享受。
2023/4/12
發放一次性留工培訓補助 出現1個(含)以上中高風險疫情地區的市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工不超過400元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工
2023/4/12
失業保險穩崗返還 參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。
2023/4/12
階段性緩繳企業社會保險費 擴大實施緩繳政策的困難行業范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳養老、失業、工傷社保費政策的基礎上，進一步擴大實施范圍，涉及農副食品加工業、紡織業紡織服裝、服飾
2023/4/12
階段性降低失業保險費率 2022年5月至2023年4月30日，延續實施階段性降低失業保險費政策，失業保險費率按1%執行。
2023/4/12
降低基本養老保險費率 從2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降至16%，并長期執行。
2023/4/12
企業技能人才自主評價 符合條件的企業經人社部門審核備案后，可面向本企業職工(含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員)組織開展職業技能等級認定，評價合格的由企業發放職業技能等級證書，納入全省技能人才數據庫，并按規定落實相應人才政策
2023/4/12
新業態新職業技能培訓 支持新業態新職業企業培訓技能人才。圍繞“大數據”戰略大力實施數字技能培訓，加強互聯網、共享經濟、人工智能等新業態新職業培訓，按國家職業標準和企業職工就業情況不同，每培訓一名職工補貼企業500元至3000元。
2023/4/12
短平快培訓 支持龍頭企業、合作社、扶貧車間等開展短平快培訓，按照培訓人數和培訓天數的不同，每培養一名職工或社員補貼企業60元至180元。
2023/4/12
新型學徒制 支持企業大力開展新型學徒制。支持企業和技工學校校企合作開展學徒制培訓，按培養標準不同，每培養一名學徒補貼企業4000元至6000元。
2023/4/12
高技能人才培訓成果 支持企業通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師，按照“誰支出培訓成本，補貼誰”原則補貼企業或企業職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。
2023/4/12
職業技能培訓 支持企業規范開展企業職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業企業開展安全技能培訓。根據職業(工種)的不同，按每名員工補貼1500元至4500元標準，補貼給組織職工培訓承擔培訓成本的企業。
2023/4/12
企業招聘服務 為各類用人單位免費提供人力資源(職業)供求信息收集、市場工資指導價位、職業指導、組織參加各類招聘活動等服務所提供材料的真實性、合法性進行審查。
2023/4/12
認定就業幫扶車間(基地) 省人力資源社會保障廳對認定的省級就業幫扶先進車間、省級就業幫扶先進基地分別給予1萬元、3萬元的一次性獎補。市(特區、區)人社部門可結合工作實際，制定相關獎勵辦法。
2023/4/12

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